تأمين ضد العجز عن العمل Fundamentals Explained
تأمين ضد العجز عن العمل Fundamentals Explained
Blog Article
المادة الثانية: يعد التأمين ضد التعطل عن العمل فرعاً من فروع التأمينات الاجتماعية، ويكفل تقديم التعويض للمشتركين المتعطلين عن العمل وفق الأحكام المحددة بموجبه.
يعني حادث "وقع في الدورة ونتيجة للعمل و / أو نيابة عن صاحب عمل العامل". التعريف في حالة الشخص الذي يعمل لحسابه الخاص مختلف وهو "في سياق العمل الخاص به ونتيجة لذلك".
المتأخرات في رسوم التأمين تستبعد الأهلية أو تقلل من معدل المنافع المالية.
وينطبق الشيء نفسه على أولئك الذين لديهم تأمين صحي قانوني والذين لا يكفيهم الأجر المرضي.
تعرف إلى الإمارات اليوم سياسة التحرير الشروط والأحكام سياسة الخصوصية اتصل بنا الاشتراكات للإعلان خدماتنا أخبار الإمارات الخط الساخن اقتصاد العالم حياة وفنون رياضة تكنولوجيا موضة وجمال
المادة الأولى: المادة الثانية: المادة الثالثة: المادة الرابعة : المادة الخامسة: المادة السادسة: المادة السابعة: المادة الثامنة: المادة التاسعة: المادة العاشرة: المادة الحادية عشرة: المادة الثانية عشرة: المادة الثالثة عشرة: المادة الرابعة عشرة: المادة الخامسة عشرة : المادة السادسة عشرة : المادة السابعة عشرة: المادة الثامنة عشرة: المادة التاسعة عشرة: المادة العشرون : المادة الحادية والعشرون : المادة الثانية والعشرون : المادة الثالثة والعشرون : المادة الرابعة والعشرون : المادة الخامسة والعشرون : المادة السادسة والعشرون : المادة السابعة والعشرون : المادة الثامنة والعشرون: المادة التاسعة والعشرون: حقل المادة مطلوب الوصف
أمانة منطقة القصيم تطرح فرصة استثمارية واعدة بمحافظة الرس
دراسة جدوى مشروع تأجير معدات التصوير عبر الإنترنت.. بين الشغف والربح
نظام التأمين ضد التعطل عن العمل يوفر دخلاً لفترة محدودة للمؤمن عليه خلال فترة تعطله إلى حين توفر فرصة عمل بديلة.
في حال وفاة المُؤمن عليه تنتهي التغطية نور الامارات التأمينية بتاريخ الوفاة. في حال تقديم شكوى انقطاع عن العمل ضد العامل في القطاع الخاص، هل يتعين عليه سداد قيمة القسط التأميني ؟
Eligibility To be qualified for that payment, the worker should have been paying the monthly quality for not less than twelve consecutive months. Suspension with the payment The insured worker will shed his/her eligibility for payment if any of the following circumstances occur: he/she was dismissed from operate for disciplinary causes under the UAE’s Labour Regulation during the personal sector (Federal Decree Law No. 33 of 2021 Concerning the Regulation of Work Partnership and its amendments) as well as Human Methods Law from the federal authorities, Besides any applicable legislations
توجد شروط محددة للاشتراك بنظام التعطل عن العمل، ويتعين عليك الالتزام بشروط محددة حتى تحصل على التعويض، كذلك توجد فئات للمشتركين وسقف محدد للتغطية.
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين سهولة الاشتراك بنظام التأمين ضد التعطل عن العمل، الذي يهدف إلى تأمين دخل مؤقت للمؤمن عليهم لمدة ثلاثة أشهر عند تعطلهم عن العمل، بكلفة منخفضة إلى حين توافر فرص عمل بديلة بما يدعم المسار المهني والاستقرار المعيشي للعاملين في سوق العمل بدون تحمل أصحاب العمل أي تكاليف.
يمنحك هذا حماية أفضل من التأمين ضد العجز عن العمل - فهو يدفع بأثر رجعي اعتبارًا من الشهر السادس من العجز عن العمل، ولكن يتعين عليك سد الأشهر القليلة الأولى بمدخراتك.